401A Udskudt kompensationsplan Regler

Internal Revenue Service tillader mange typer arbejdsgiver-sponsorerede pensionsopsparingsplaner, ikke kun 401k. En 401a plan ser ud til at ligne den populære 401k plan, men er faktisk mere nært forbundet med en skattebeskyttet livrente, 403b. Dette er en arbejdsgiverbaseret plan, der giver skattefordelte pensionssparefordele og følger IRS Section Code Rules 401a.

Arbejdsgiver sponsoreret

401a-planen er virkelig en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsopsparing udskudt kompensationsplan. Skoledistrikt etablerer 401a planer for lærere, administratorer og supportpersonale. Støtteberettigede medarbejdere modtager kun bidrag fra arbejdsgivere. Dette er en vigtig skelnen mellem en 401a og 403b livrente, hvor den senere tillader lønnedskæringer valgt af medarbejderne.

Match Program

401a kaldes ofte som et lærerpasprogram, selvom alle bidrag er lavet af arbejdsgiveren. "Matchen" refererer til at matche op til 50 procent af medarbejderbidrag til en anden udskudt kompensationsplan, 457-planen. Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at tilbyde begge og kan vælge at yde medarbejdere med den ene eller den anden.

Bidrag

IRS 2010-bidragsgrænsen for en 401a-plan er 49 000 dollars, der er begrænset til 25 procent af den indkomst. Bidragene er ikke beskattet for det år, bidragene er foretaget. Arbejdsgiveren bestemmer den procentdel af medarbejderindkomst, der vil blive indbetalt på vegne af medarbejderen.

IRS Filing

Som en del af de administrative omkostninger, der kan være højere end andre fortjenesteordninger, skal arbejdsgiverens 401a planadministrator indsende Formular 5500 årligt. Dette meddeler IRS af bidrag og registrerer udskudt prisgrundlag. Når midler trækkes tilbage eller rulles over fra en 401a, genereres en 1099-R. Plandeltageren tilføjer fordelingen til indkomst og kan skulle betale en bøde, hvis han endnu ikke har nået en alder på 59 1/2. Deltagere, der er 70 1/2 år eller ældre, bliver forpligtet til at tage minimumsfordelinger fra planen.

Anbefalet