3 typer af uetisk adfærd i en virksomhed

I 2002 vedtog kongressen Sarbanes-Oxley Act, som etablerede nye love for at beskytte investorer mod voldsomme virksomhedssvig. Men som efterfølgende begivenheder fremgik klart, er at høre loven ikke det samme som at adlyde loven. Der findes dusinvis af mulige kategorier af uetisk forretningsadfærd, men de fleste falder inden for tre brede områder.

Sarbanes-Oxley

Kongressen vedtog Sarbanes-Oxley Act i 2002 som reaktion på offentlig vold over virksomhedernes skandaler, der rockede nationen på det tidspunkt. Sarbanes-Oxley, eller SOX's overordnede hensigt var at beskytte investorer og gøre det sværere for virksomheder at slippe af med økonomisk svig. SOX gælder for alle børsnoterede selskaber i USA Det kræves, at CEOS og CFO'er underskriver en attest, at de har læst deres kvartals- og årsrapporter og personligt garanterer deres nøjagtighed; kræver virksomheder at etablere etiske etiske regler eller forklare, hvorfor de ikke har det og etablerede det offentlige selskab regnskabsoversigt bestyrelse, som nu regulerer revisorer og regnskabsfirmaer.

Mishandling af medarbejdere

Der findes mange eksempler på uetisk virksomheders adfærd mod medarbejdere eller andre arbejdstagere i forsyningskæden. Mange amerikanske virksomheder brugte tredje-verdens sweatshops til at producere deres varer; nogle er endda blevet fundet at bruge børnearbejde. Hvert år indgives retssager mod arbejdsgivere, der er anklaget for seksuel chikane eller diskrimination af deres ansatte. Nogle arbejdsgivere er blevet sagsøgt for at true eller skyde fløjteblæsere eller ansatte, der påpeger ulovlig praksis eller sikkerhedsbrud på arbejdspladsen. Nogle amerikanske virksomheder anvender uokumenterede arbejdstagere, fordi de kan betale dem mindre end mindstelønnen.

Økonomisk forseelse

Eksempler på økonomisk fejl er prisfastsættelse eller en ulovlig aftale mellem industriens konkurrenter om at "fastsætte" prisen på et produkt på et kunstigt opblåst niveau. læger, der nægter at behandle ikke-forsikrede patienter eller udføre unødvendige procedurer for at tjene flere penge; skatteunddragelse; skattesvig; og "madlavning af bøgerne" for at få virksomheden til at se mere rentabel ud end den er. Andre muligheder omfatter at betale uberettigede lønninger og bonusser til de øverste embedsmænd uanset arbejdets præstationer - undertiden på trods af det - og jagter kortsigtet overskud ved at placere investors penge i tvivlsomme investeringer.

Urigtige oplysninger

Corporate misrepresentation kan tage mange former. Det kan være lige så enkelt som en sælger, der lider om hans virksomheds produkter, eller det kan være falsk eller vildledende reklame. Misforståelse kan indebære en afdækning af ulovlige arbejdsforhold eller transaktioner forfalskede data i en aktionærrapport lyve til en union om virksomhedernes overskud eller skjule eller afvise sikkerhedsproblemer med et produkt. Andre eksempler omfatter bestyrelsesmedlemmer med interessekonflikter, læger, der presser de dyreste lægemidler frem for de mest effektive, og mæglere, der anbefaler aktier, som de ejer i et forsøg på at øge prisen.